南野サウサンプトンレンタル移籍！

こんばんは。

先日リバプールの南野選手のレンタル移籍が発表ありましたね㊗️

リバプールでは出番がなかっただけにその鬱憤を晴らして欲しいなと思います。

移籍して最初に大事なのはやはりコミュニケーション。

一応、200人弱の部下を持っている私が今まで部下、上司が変わる度に行っていた行動を書くことで南野選手のエールになればと思います。（全然意味わからないけど）

部署変更時に意識すること

①挨拶を相手より先に行う

②人の名前・話した内容を覚える

③初月はチームのやり方に合わせる、比べない

順に簡単に説明しますね。

①挨拶を相手より先に行う

とりあえず先手必勝！！

挨拶の時って、タイミングを逃すと変な空気になりますよね。なので、相手より先に挨拶をすることをお勧めします。あとは、元気良く、相手の目を見ることを意識すると印象が良いと思います。

たまに聞こえていないのか、無視される時もありますが、その際は近くまで行って二度目の挨拶をします。基本的に挨拶は全体にするのでなく、個人個人にするのが望ましい。

②人の名前・話した内容を覚える

これはチームワークを早く作るために有効かな。出会った最初は労力にはなりますが、出会った人の名前は名簿化したり、その日の夜に書き出してなるべく顔と名前が一致する状態を作ります。また、話した内容の中で趣味や、出身地などは次回会った時に会話が広げられるように軽く下調べします。

下調べ程度にするのは、次会った時に残りの知識を教えてもらうためです。

結構相手を知ることで自分の知識や、知恵が身につくのでおすすめです。（ストーカーじゃないよ）

③初月はチームのやり方に合わせる、比べない

まあ当たり前のことですよね。

いきなり来た人にやり方を変えられるのは一番反発が起きます。

まずは今までのやり方、考え方をしっかりヒアリングした上でまずは自分がやってみた上で指摘、改善していくと良いと思います。

また、指摘、改善な際は過去の自分の実績、経験で物事を話すと嫌われるので気をつけてね。

簡単にこの3つは意識するかな。

南野選手はレンタル半年のみなので、結果が求められるので、最短のコミュニケーションで信頼関係を築く必要があるので大変だと思いますが頑張ってほしい！！

ずっとピコ太郎やると良いと思います！

嘘です！

ブログ初心者なので、もっと見やすくするためのご指導やサッカーを、一緒に話せる仲間が欲しいのでコメント等もらえると励みになります。

では！